2019年8月20日，俊發建設集團開展“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，針對職能中心人員、生產板塊分子公司人員、項目部人員進行多批次宣貫培訓。

職能中心人員培訓會伊始，俊發建設集團總經理陳淳彬發表講話，引導大家要從俊發精神理念出發去思考俊發的初心，思考俊發建設集團的初心。陳總特別強調，大家應該具備三個意識：一，名譽意識，提高對公司的認同感、歸屬感，以自己為“俊發人”而自豪；二，情義意識，唯有大家同心同德，同路同行，才能將企業做大做強；三，利益意識，辛勤工作必有相應回報，懂得付出才能創造價值，讓自己和家人的生活更美好。

職能培訓專場會議現場

職能培訓專場會議現場

職能培訓專場會議現場

俊發集團的使命是“以客戶需求為導向，以客戶滿意為目的”，客戶服務是企業長期生存的命脈。如果企業喪失了客戶，就失去的生存的基礎，所以給客戶提供卓越而周到的服務，是企業發展的重要策略?；氐娇“l企業的初心，就要回歸到我們的客戶身上?，F場同事針對“我的客戶是誰？他的需求是什么？我是怎么做的？如果我是他希望得到什么？”四個問題進行了溝通討論，在傾聽了各位同事的看法后，俊發建設集團副總經理簡祖成、周琦先生就大家的理解進行總結性發言，向大家指出：作為施工總承包企業，建設方、勞務公司及各專業分包單位、政府主管部門都是我們的客戶，在工作中需要溝通好三方的關系，熟悉各項政策法規，按時按質提供材料，在履行合同過程中，要協調好客戶關系，方能實現目標。

俊發混凝土公司培訓現場

俊興門窗、俊興塑膠公司培訓專場

晶晶床墊廠培訓專場

項目負責人培訓專場

在此次主題教育系列活動中，俊發建設集團全員還進行了會議紀要學習和討論。一份會議紀要，是對工作情況的記錄和見證，從會議紀要上，我們可以看到當時制定的任務，每個任務都羅列的清清楚楚；從會議紀要上，我們可以看到發現的問題，有的問題也許在會上就找到了解決的方向，有的問題也許落實到個人，有的問題也許只是提出階段，未來還要深入探討；從會議紀要上，我們可以看到工作一步一步深入的過程，看到團隊共同貢獻智慧的力量。最后，俊發建設集團全員進行董事會精神學習，并針對服務客戶話題撰寫了心得體會。